王子作为一家全球化的集团企业，要保持持续增长，必须成为能创造革新价值的企业，在这样的经营战略下，我们推进事业结构的改革。我们认识到，在企业里必须要有多样的价值观和灵活的思想。我们设立了多元化雇用推进室，由各事业部最高领导组成了多元化雇用推进委员会，不断与相关董事、部长沟通交流，推进三大方面的改善。

1，推进工作方式的改革

2，让各种人才更活跃

3，更好地提高工作和生活质量